人力资源部为本委员会的成员提供集中支援, 学生, 教师, 管理, 工作人员, 校董会, 以及劳动和员工关系领域的外部监管机构, 教职员招聘, 选择和保留, 分类与补偿, 以及员工培训和职业发展.
招聘的人力资源人员开发和保护学院最宝贵的资源——员工. 冰球突破网站致力于吸引, 保留, 支持一支合格的多元化劳动力队伍，以满足学生的教育需求. 为此，冰球突破网站为校内和校外的校园社区提供优质的服务，并坚持开放, 公平的, 和道德人员标准.
冰球突破网站的目标是帮助TJC员工获得在快节奏的社会中取得成功所需的知识和技能, 消费者导向的, student-focused, 社区学院环境. 人力资源部与校园领导合作，预测和制定战略和方法，继续建立一支能够完成TJC战略使命的员工队伍.